大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奶茶店改价格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍奶茶店改价格的解答，让我们一起看看吧。
怎么样评估奶茶店转让价格？
转让费8万是很合理的。 1、如果店铺经营了一段时间，比如一、两年，现在要转让不知道转让费报多少合适，一般根据店铺投资情况和市场价值情况来折合价格60-90%左右，,当然也要看看里面含有租金，押金等没有。
如果含有押金和租金，在折价计算后，还要将这些费用加进去一起计算，视具体情况而定。
2、评估店铺转让费，也可以按每年递减10-20%左右来折算。
3、若是转得急，可以在电话里跟找店客户模糊报价，先邀约过来看店再说！如果时间不紧而想转个好价钱的，可以让铺铺旺的专属客服先跟推荐客户沟通，筛选一下，质量把关，再邀约过去看店。
4、谈到店铺转让费，第1次先别降价，在交谈过程中尽量体现店铺的优势，确定对方有诚意可以适当降价，若是着急的话就灵活把握尽快出手。
5、如果找店方很想接这个店，但是资金缺少，可以建议他拉一个合伙人过来，或者不全部转给他，自己占一点干股也行，或者我们给他推荐一些找店的认识，一起接店。
奶茶店的提成一般是怎么给的？
月薪底薪加提成一般在2500以上。干够3个月底薪涨100 上不封顶。工作时间8小时。
部分奶茶店的老板，按照饮品的销售额计算工资。每个月奶茶店的销售额都是不固定的，通常会设定一个基础底薪，然后在这个基础上加上提成。
甜啦啦底薪一般是1500，提成5个点
设目标值,目标之内,正式员工提成1.5%,代训员提成2%,店长提成2.5%
实习店员：底薪1600元+奖励200元（考核通过才有）；
正式店员：底薪2000元+全勤100元+工龄50元+绩效200元+目标之内提成1.5%；
代训员：底薪2000元+全勤100元+工龄50元+奖励100元/人（新员工考核通过即可享受100元/人奖励）+绩效200元+目标之内提成2%；
店长：底薪2200元+全勤100元+工龄50元+绩效300元+目标之内提成2.5%；
奶茶店合伙费用？
奶茶店如果是资金不足的话，其实我们可以和朋友合伙经营一个奶茶店，只不过是前期我们是需要一部分资金的，大概需要25万，然后选择一个好的地段，选择谁当总经理，或者当老板，然后按1比1进行分配啊，只要把工资说好，职位分配好就可以了。
奶茶店收入计算公式2019？
我们就说在普通的地段，开一家20平米的奶茶店，水电杂费需要1800元/月，广告宣传费需要1200元/月，广告宣传就是奶茶店的促销活动宣传费。普通地段的门店租金比较便宜一点，对于20平米的店来说，门店租金需要3000元/月。20平米的奶茶店，需要2名操作人员，人员工资3000元/月。月人工成本就是6000元。月经营成本总共需要投资12000元。
普通地段，20平米的奶茶店，一天可以卖出200杯奶茶，奶茶的价格一般在10-15元，我们就以12元的单价来计算。日营业额就是2400元，月营业额7.2万元。毛利润率一般是55%，那么毛利润就是3.96万元，月净利润=月毛利润-成本，一个月的净利润会达到27600元，年利润就是331200元。
到此，以上就是小编对于奶茶店改价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于奶茶店改价格的4点解答对大家有用。
